IN A TRANSFORMATIVE REFORM, CABINET CLEARS ‘AGNIPATH’ SCHEME FOR RECRUITMENT OF YOUTH IN THE ARMED FORCES

 

IN A TRANSFORMATIVE REFORM, CABINET CLEARS ‘AGNIPATH’ SCHEME FOR RECRUITMENT OF YOUTH IN THE ARMED FORCES

AGNIVEERS TO BE ENROLLED UNDER RESPECTIVE SERVICE ACTS FOR FOUR YEARS

ATTRACTIVE MONTHLY PACKAGE WITH RISK & HARDSHIP ALLOWANCES AS APPLICABLE IN THE THREE SERVICES

ONE TIME ‘ SEVA NIDHI ‘ PACKAGE TO BE PAID TO AGNIVEERS UPON COMPLETION OF ENGAGEMENT PERIOD OF FOUR YEARS

46,000 AGNIVEERS TO BE RECRUITED THIS YEAR

RECRUITMENT RALLIES WILL COMMENCE IN 90 DAYS

ARMED FORCES TO HAVE A YOUNGER, FITTER, DIVERSE PROFILE FOR FACING FUTURE CHALLENGES

CHANDIGARH: 15 June 2022

​Western Army Commander Lt Gen Nav K Khanduri has assured that the new scheme for the recruitment of youth in the Armed Forces “Agnipath” will definitely give transformed and refined youth to the society. While addressing the press conference at Chandimandir today he said that the youth selected under this scheme will be known as Agniveers . AGNIPATH allows patriotic and motivated youth to serve in the Armed Forces for a period of four years.

​ The AGNIPATH Scheme has been designed to enable a youthful profile of the Armed Forces. It will provide an opportunity to the youth who may be keen to don the uniform by attracting young talent from the society who are more in tune with contemporary technological trends and plough back skilled, disciplined and motivated manpower into the society. As for the Armed Forces, it will enhance the youthful profile of the Armed Forces and provide a fresh lease of Josh ‘ and ‘ Jazba ‘ whilst at the same time bring about a transformational shift towards a more tech savvy Armed Forces which is indeed the need of the hour. It is envisaged that average age profile of Indian Armed forces would come down by about 4-5 years by implementation of this other scheme. The national stands to immensely benefit by infusion of highly inspired youth with deeper understanding of self – discipline, diligence and focus who would be adequately skilled and will be able to contribute sectors. The dividends of a short military service to the nation, society and the youth of the nation are immense. This includes inculcation of patriotism, team work, enhancement of physical fitness, ingrained loyalty for the country and availability of trained personnel to boost national security in times of external threats , internal threats and natural disasters .

 

​ This is a major defence policy reform introduced by the Government to usher in a new era in the Human Resource policy of the three Services. The policy, which comes into immediate effect , will hereafter govern the enrolment for the three services .

 

​Maj Gen Gurvir Singh Kahlon Maj Gen Incharge Administration gave detail information about this scheme. He said that Agniveers will be given an attractive customised monthly package along with Risk and Hardship allowances as applicable in the three services. On completion of the engagement period of four years , Agniveers will be paid one time Seva Nidhi ‘ package which shall comprise their contribution including accrued interest thereon and matching contribution from the Government equal to the accumulated amount of their contribution including interest as indicated below :

 

Year

Customised Package (Monthly)

In Hand (70%)

Contribution to Agniveer Corpus Fund (30%)

Contribution to corpus fund by GoI

 

 

1st Year

30000

21000

9000

9000

2nd Year

33000

23100

9900

9900

3rd Year

36500

25580

10950

10950

4th Year

40000

28000

12000

12000

Total contribution in Agniveer Corpus Fund after four year

Rs 5.02lakh

Rs 5.02lakh

Exit after 4 years

Rs 11.71 lakh as Seva Nidhi Package (including, interest accumulated on the above amount as per the applicable interest rates would also be paid)

 

 

The ‘ Seva Nidhi ‘ will be exempt from Income Tax. There shall be no entitlement to gratuity and pensionary benefits . Agniveers will be provided non – contributory Life Insurance Cover of Rs 48 lakhs for the duration of their engagement period in the Indian Armed Forces. During this period of service to the nation , the Agniveers will be imparted with various military skills and experience , discipline , physical fitness , leadership qualities , courage and patriotism . Post this stint of four years , the Agniveers will be infused into the civil society where they can contribute immensely towards the nation building process . The skills gained by each Agniveer will be recognised in a certificate to form part of his unique : resume . Agniveers , on completion of the four year tenure in the prime of their youth , will be mature and self – disciplined with the realization to become better version of himself herself both professionally as also personally . The avenues and opportunities that will open up for their progress in the civil world after Agniveer tenure would certainly be a big plus towards nation building. Moreover, the Seva Nidhi of approximately Rs 11.71 lakhs would aid the Agniveer to pursue his / her future dreams without the financial pressure , which is normally the case for young people from the financially deprived strata of society .

 

The individuals, selected for enrolment in the Armed Forces as regular cadre , would be required to serve for a further engagement period of minimum 15 years and would be governed by the existing terms and conditions of service of Junior Commissioned Officers / Other Ranks in Indian Army and their equivalent in Indian Navy and Indian Air Force and that of Non Combatant enrolled in the Indian Air Force , as amended from time to time . The scheme will lead to much more youthful and technically adept war fighting force by ensuring a fine balance between youthful and experienced personnel in the Armed Forces .

 

​A transformative reform of recruitment policy of the Armed Forces . • A unique opportunity to the youth to serve the country and contribute to Nation Building . Armed Forces profile to be youthful and dynamic . Attractive financial package for the Agniveers . • Opportunity for Agniveers to train in the best institutions and enhance their skills & qualifications . Availability of well disciplined and skilled youth with military ethos in civil society . Adequate re – employment opportunities for those returning to society and who could emerge as role models for the youth .

 

​Under the AGNIPATH scheme , the Agniveers will be enrolled in the Forces under respective Service Acts for a period of four years . They would form a distinct rank in the Armed Forces , different from any other existing ranks . Upon the completion of four years of service , based on organisational requirement and policies promulgated by the Armed Forces from time – to – time Agniveers will be offered an opportunity to apply for permanent enrolment in the Armed Forces . These applications will be considered in a centralised manner based on objective criteria including performance during their four year engagement period and up to 25 % of each specific batch of Agniveers will be enrolled in regular cadre of the Armed Forces . Detailed guidelines will be issued separately.

 

Enrolment will be undertaken through an online centralised system for all three services with specialised rallies and campus interviews from recognised technical institutes such as Industrial Training Institutes and National Skills Qualifications Framework , among others . Enrolment will be based on ‘ All India All Class ‘ basis and the eligible age will be in range from 17.5 to 21 years . Agniveers will meet the medical eligibility conditions laid down for enrolment in the armed forces as applicable to respective categories / trades . The educational qualification for Agniveers will remain as in vogue for enrollment in various categories . ( For example : For entry into General Duty ( GD ) soldier , the educational qualification is Class 10 ).

​

​Chief-of-Staff Lt Gen Vijay B Nair was also present in the press conference

एक परिवर्तनकारी सुधार के तहत कैबिनेट ने सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती के लिए ‘अग्निपथ’ योजना को मंजूरी दी

संबंधित सेवा अधिनियमों के तहत चार साल के लिए अग्निवीर नामांकित किए जाएंगे

तीन सेनाओं में लागू जोखिम और कठिनाई भत्ते के साथ आकर्षक मासिक पैकेज

चार साल की कार्यावधि पूरी होने पर अग्निवीरों को एकमुश्त ‘सेवा निधि’ पैकेज का भुगतान किया जाएगा

इस साल 46,000 अग्निवीरों की भर्ती की जाएगी

भविष्य की चुनौतियों का सामना करने के लिए सशस्त्र बलों के पास एक युवा, फिटर, विविध प्रोफाइल होगा

चंडीगढ़-15 जून, 2022

​पश्चिमी सेना के कमांडर लेफ्टिनेंट जनरल नव के खंडूरी ने आश्वासन दिया है कि सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती की नई योजना “अग्निपथ” निश्चित रूप से समाज को परिवर्तित और परिष्कृत युवा देगी। उन्होंने आज चंडीमंदिर में संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए कहा कि इस योजना के तहत चयनित युवाओं को अग्निवीर कहा जाएगा. अग्निपथ देशभक्त और प्रेरित युवाओं को चार साल की अवधि के लिए सशस्त्र बलों में सेवा करने की अनुमति देता है। अग्निपथ योजना सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को सक्षम करने के लिए डिजाइन की गई है। यह उन युवाओं को अवसर प्रदान करेगा जो समाज से युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करके वर्दी धारण करने के प्रति इच्छुक हो सकते हैं जो समकालीन तकनीकी प्रवृत्तियों के अनुरूप हैं और समाज में कुशल,अनुशासित और प्रेरित जनशक्ति की पूर्ति

करते हैं। जैसा कि सशस्त्र बलों के लिए, यह सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को बढ़ाएगा और ‘जोश’ और ‘जज्बा’ का एक नया संसाधन प्रदान करेगा,साथ ही साथ एक अधिक तकनीकी जानकार सशस्त्र बलों की दिशा में एक

परिवर्तनकारी बदलाव लाएगाजो वास्तव में समय की आवश्यकता है। यह परिकल्पना की गई है कि इस योजना के कार्यान्वयन से भारतीय सशस्त्र बलों की औसत आयु लगभग 4-5 वर्ष कम हो जाएगी। आत्म-अनुशासन, परिश्रम और ध्यान की गहरी समझ के साथ अत्यधिक प्रेरित युवाओं के संचार से राष्ट्रीय को अत्यधिक लाभ होता है जो पर्याप्त रूप से कुशल होंगे और अन्य क्षेत्रों में योगदान करने में सक्षम होंगे। राष्ट्र,समाज और राष्ट्र के युवाओं के लिए एक अल्पकालिक सैन्य सेवा के लाभांश बहुत अधिक हैं। इसमें देशभक्ति की भावना,टीम वर्क,शारीरिक फिटनेस में वृद्धि,देश के प्रति निष्ठा और बाहरी खतरों,आंतरिक खतरों और प्राकृतिक आपदाओं के समय राष्ट्रीय सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए प्रशिक्षित कर्मियों की उपलब्धता शामिल है।

यह तीनों सेनाओं की मानव संसाधन नीति में एक नए युग की शुरुआत करने के लिए सरकार द्वारा शुरू किया गया एक प्रमुख रक्षा नीति सुधार है। नीति,जो तत्काल प्रभाव से लागू होती है,इसके बाद तीनों सेनाओं के लिए नामांकन को नियंत्रित करेगी।

मेजर जनरल गुरवीर सिंह कहलों मेजर जनरल इंचार्ज प्रशासन ने इस योजना के बारे में विस्तार से जानकारी दी। उन्होंने कहा कि अग्निवीरों को तीन सेवाओं में लागू जोखिम और कठिनाई भत्ते के साथ एक आकर्षक अनुकूलित मासिक पैकेज दिया जाएगा।चार साल की कार्यावधि के पूरा होने पर, अग्निवीरों को एकमुश्त’सेवा निधि’पैकेज का भुगतान किया जाएगा,जिसमें उनका योगदान शामिल होगा जिसमें उस पर अर्जित ब्याज और सरकार से उनके योगदान की संचित राशि के बराबर योगदान शामिल होगा, जैसा कि नीचे दर्शाया गया है:

 

 

 

वर्ष

अनुकूलित पैकेज (मासिक)

हाथ में (70%)

अग्निवीर कॉर्पस फंड में योगदान (30%)

भारत सरकार द्वारा

कॉर्पस फंड में योगदान

 

 

सभी आंकड़े रुपये में (मासिक अंशदान)

 

प्रथम वर्ष

30000

21000

9000

9000

दूसरा वर्ष

33000

23100

 

9900

9900

तीसरा वर्ष

36500

25580

10950

 

10950

चौथा वर्ष

40000

28000

12000

 

12000

अग्निवीर कॉर्पस फंड में चार साल बाद कुल योगदान

5.02 लाख रुपये

5.02 लाख रुपये

 

4 साल बाद बाहर निकलने पर

11.71 लाख रुपये सेवा निधि पैकेज के रूप में

(उपरोक्त राशि पर लागू ब्याज दरों के अनुसार संचित ब्याज सहित) का भी भुगतान किया जाएगा।

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

‘सेवा निधि’को आयकर से छूट दी जाएगी। ग्रेच्युटी और पेंशन संबंधी लाभों का कोई अधिकार नहीं होगा। अग्निवीरों को भारतीय सशस्त्र बलों में उनकी कार्यावधि के लिए48लाख रुपये का गैरअंशदायी जीवन बीमा कवर प्रदान किया जाएगा।

राष्ट्र की सेवा की इस अवधि के दौरान,अग्निवीरों को विभिन्न सैन्य कौशल और अनुभव,अनुशासन,शारीरिक फिटनेस,नेतृत्व गुण,साहस और देशभक्ति प्रदान की जाएगी। चार साल के इस कार्यकाल के बाद,अग्निवीरों को नागरिक समाज में शामिल किया जाएगा जहां वे राष्ट्र निर्माण की प्रक्रिया में अत्यधिक योगदान दे सकते हैं। प्रत्येक अग्निवीर द्वारा प्राप्त कौशल को उनके अद्वितीय बायोडाटा का हिस्सा बनने के लिए एक प्रमाणपत्र में मान्यता दी जाएगी। अग्निवीर,अपनी युवावस्था में चार साल का कार्यकाल पूरा होने पर,पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से भी खुद को बेहतर बनाने के अहसास के साथ परिपक्व और आत्मअनुशासित होंगे। अग्निवीर के कार्यकाल के बादनागरिक दुनिया में उनकी प्रगति के लिए जो रास्ते और अवसर खुलेंगे,वे निश्चित रूप से राष्ट्र निर्माण की दिशा में काफी लाभदायक होंगे। इसके अलावा,लगभग11.71लाख रुपये की सेवा निधि अग्निवीर को वित्तीय दबाव के बिना अपने भविष्य के सपनों को आगे बढ़ाने में मदद करेगी,जो आमतौर पर समाज के आर्थिक रूप से वंचित तबके के युवाओं के लिए होता है।

सशस्त्र बलों में नियमित संवर्ग के रूप में नामांकन के लिए चुने गए व्यक्तियों को न्यूनतम15वर्षों की अतिरिक्त सेवा अवधि के लिए सेवा करने की आवश्यकता होगी और भारतीय सेना में जूनियर कमीशंड अधिकारियों/अन्य रैंकों और भारतीय नौसेना और भारतीय वायु सेना में उनके समकक्ष और समयसमय पर संशोधित

भारतीय वायु सेना में नामांकित गैर-लड़ाकू सेवा के मौजूदा नियमों और शर्तों द्वारा शासित होंगे।

यह योजना सशस्त्र बलों में युवा और अनुभवी कर्मियों के बीच एक अच्छा संतुलन सुनिश्चित करके और अधिक युवा और तकनीकी रूप से युद्ध लड़ने वाले बल को बढ़ावा देगी।

• सशस्त्र बलों की भर्ती नीति में परिवर्तनकारी सुधार।

• युवाओं को देश की सेवा करने और राष्ट्र निर्माण में योगदान करने का अनूठा अवसर।

• सशस्त्र बलों का प्रोफाइल युवा और ऊर्जावान।

• अग्निवीरों के लिए आकर्षक वित्तीय पैकेज।

• अग्निवीरों के लिए सर्वोत्तम संस्थानों में प्रशिक्षण लेने और उनके कौशल और योग्यता को बढ़ाने का अवसर।

• सभ्य समाज में सैन्य लोकाचार के साथ अनुशासित और कुशल युवाओं की उपलब्धता।

• समाज में लौटने वालों के लिए पर्याप्त पुन: रोजगार के अवसर और जो युवाओं के लिए रोल मॉडल के रूप में उभर सकते हैं।

अग्निपथ योजना के तहत,अग्निवीरों को चार साल की अवधि के लिए संबंधित सेवा अधिनियमों के तहत बलों में नामांकित किया जाएगा। वे सशस्त्र बलों में एक अलग रैंक बनाएंगे,जो किसी भी मौजूदा रैंक से अलग होगी। सशस्त्र बलों द्वारा समयसमय पर घोषित की गई संगठनात्मक आवश्यकता और नीतियों के आधार पर चार साल की सेवा पूरी होने पर,अग्निवीरों को सशस्त्र बलों में स्थायी नामांकन के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान किया जाएगा। इन आवेदनों पर उनकी चार साल की कार्यावधि के दौरान प्रदर्शन सहित उद्देश्य मानदंडों के आधार पर केंद्रीकृत तरीके से विचार किया जाएगा और प्रत्येक विशिष्ट बैच के25प्रतिशत तक सशस्त्र बलों के नियमित कैडर में नामांकित किया जाएगा। विस्तृत दिशानिर्देश अलग से जारी किए जाएंगे। चयन सशस्त्र बलों का अनन्य क्षेत्राधिकार होगा। इस साल 46,000 अग्निशामकों की भर्ती की जाएगी।

सभी तीन सेनाओं के लिए एक ऑनलाइन केंद्रीकृत प्रणाली के माध्यम से नामांकन किया जाएगा,जिसमें विशेष रैलियों और मान्यताप्राप्त तकनीकी संस्थानों जैसे औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों और राष्ट्रीय कौशल योग्यता संरचना से कैंपस साक्षात्कार शामिल हैं। नामांकन’ऑल इंडिया ऑल क्लास’के आधार पर होगा और पात्र आयु17.5से21वर्ष के बीच होगी। अग्निवीर सशस्त्र बलों में नामांकन के लिए निर्धारित चिकित्सा पात्रता शर्तों को पूरा करेंगे जैसा कि संबंधित श्रेणियों/कार्यों पर लागू होता है। विभिन्न श्रेणियों में नामांकन के लिए अग्निवीरों की शैक्षिक योग्यता यथावत रहेगी। {उदाहरण के लिए: जनरल ड्यूटी (जीडी) सैनिक में प्रवेश के लिए, शैक्षणिक योग्यता कक्षा 10 है।

प्रेस कॉन्फ्रेंस में चीफ ऑफ स्टाफ लेफ्टिनेंट जनरल विजय बी नायर भी मौजूद थे।

 

ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ, ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਨੇ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ‘ਅਗਨੀਪਥ’ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ।

ਅਗਨੀਵੀਰ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਸੇਵਾ ਐਕਟਾਂ ਤਹਿਤ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ

ਤਿੰਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਭੱਤਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਕੇਜ

ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ‘ਸੇਵਾ ਨਿਧੀ’ ਪੈਕੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ

ਇਸ ਸਾਲ 46,000 ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ

ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਵਾਨ, ਫਿਟਰ, ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੋਵੇਗਾ

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ, 15 ਜੂਨ, 2022

​ਪੱਛਮੀ ਸੈਨਾ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਜਨਰਲ ਨਵ ਕੇ ਖੰਡੂਰੀ ਨੇ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ “ਅਗਨੀਪਥ” ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਅਤੇ ਸੁਧਰੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਅੱਜ ਚੰਡੀਮੰਦਰ ਵਿਖੇ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਿਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਚੁਣੇ ਗਏ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਗਨੀਵੀਰ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। “ਅਗਨੀਪਥ” ਦੇਸ਼ ਭਗਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸੈਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

​ਅਗਨੀਪਥ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਦੇ ਇੱਛੁਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਮਕਾਲੀ ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨਗੇ।

ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਹ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਉਭਾਰੇਗਾ ਅਤੇ ‘ਜੋਸ਼’ ਅਤੇ ‘ਜਜ਼ਬਾ’ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਣੂ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸੈਨਾਵਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਦਿਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।

ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਏਗੀ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਭਾਰਤੀ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਉਮਰ ਲਗਭਗ 4-5 ਸਾਲ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ। ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਲਗਨ ਅਤੇ ਫੋਕਸ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਤੋਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲਾਭ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਦੇਸ਼, ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਲਾਭ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਭਗਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ, ਟੀਮ ਵਰਕ, ਵਧੀ ਹੋਈ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਖਤਰਿਆਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਖਤਰਿਆਂ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫਤਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਇਹ ਤਿੰਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਐਚਆਰ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ ਸੁਧਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਨੀਤੀ, ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿੰਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਨਾਮਾਂਕਣ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰੇਗੀ।

ਮੇਜਰ ਜਨਰਲ ਗੁਰਵੀਰ ਸਿੰਘ ਕਾਹਲੋਂ ਮੇਜਰ ਜਨਰਲ ਇੰਚਾਰਜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਤੰਗੀ ਭੱਤਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਕੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਚਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ‘ਤੇ, ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ‘ਸੇਵਾ ਫੰਡ’ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। ਯੋਗਦਾਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ‘ਤੇ ਕਮਾਏ ਗਏ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਸੰਚਿਤ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:

ਸਾਲ

ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਪੈਕੇਜ (ਮਾਸਿਕ)

ਹੱਥ ਵਿੱਚ (70%)

ਅਗਨੀਵੀਰ ਕਾਰਪਸ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ (30%)

ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਪਸ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ

 

 

1st Year

30000

21000

9000

9000

2nd Year

33000

23100

9900

9900

3rd Year

36500

25580

10950

10950

4th Year

40000

28000

12000

12000

ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਅਗਨੀਵੀਰ ਕਾਰਪਸ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਯੋਗਦਾਨ

Rs 5.02lakh

Rs 5.02lakh

4 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੋ

ਸੇਵਾ ਨਿਧੀ ਪੈਕੇਜ ਵਜੋਂ 11.71 ਲੱਖ ਰੁਪਏ (ਲਾਗੂ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਉਪਰੋਕਤ ਰਕਮ ‘ਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਏ ਵਿਆਜ ਸਮੇਤ)

‘ਸੇਵਾ ਫੰਡ’ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਕਰ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸੈਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ 48 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਯੋਗਦਾਨ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੌਜੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਾ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣ, ਸਾਹਸ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਗਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਸ ਕਾਰਜਕਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਰੇਕ ਅਗਨੀਵੀਰ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਅਗਨੀਵੀਰ, ਆਪਣੀ ਜਵਾਨੀ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ‘ਤੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਬਿਹਤਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਪਰਿਪੱਕ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਗਨੀਵੀਰ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਵਲ ਜਗਤ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਜੋ ਰਾਹ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣਗੇ, ਉਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਗਭਗ 11.71 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ ਸੇਵਾ ਫੰਡ ਅਗਨੀਵੀਰ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਸਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਛੜੇ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲਰ ਕਾਡਰ ਵਜੋਂ ਭਰਤੀ ਲਈ ਚੁਣੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਜੂਨੀਅਰ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ/ਹੋਰ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ

ਭਾਰਤੀ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਗੈਰ-ਲੜਾਕੂਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧੀਆ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜਵਾਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਯੁੱਧ ਲੜਨ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗੀ।

• ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸੁਧਾਰ।

• ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦਾ ਵਿਲੱਖਣ ਮੌਕਾ।

• ਜਵਾਨ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ।

• ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿੱਤੀ ਪੈਕੇਜ।

• ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ।

• ਇੱਕ ਸਭਿਅਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ।

• ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਪਰਤਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਪੁਨਰ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਗਨੀਪਥ ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਸੇਵਾ ਐਕਟਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਹ ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਰੈਂਕ ਬਣਾਉਣਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰੈਂਕ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ‘ਤੇ, ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸੈਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਭਰਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ‘ਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੇਤ ਉਦੇਸ਼ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੈਚ ਦੇ 25% ਤੱਕ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਕਾਡਰ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਚੋਣ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਸਾਲ 46,000 ਫਾਇਰਫਾਈਟਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਤਿੰਨੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਨਾਮਾਂਕਣ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰ ਯੋਗਤਾ ਢਾਂਚੇ ਵਰਗੀਆਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੈਲੀਆਂ ਅਤੇ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਾਮਾਂਕਣ ‘ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਆਲ ਕਲਾਸ’ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਯੋਗ ਉਮਰ 17.5 ਤੋਂ 21 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਵੇਗੀ। ਅਗਨੀਵੀਰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮੈਡੀਕਲ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ/ਕਾਰਜਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਅਗਨੀਵੀਰਾਂ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਰਹੇਗੀ। ਉਦਾਹਰਨ: ਜਨਰਲ ਡਿਊਟੀ (GD) ਸਿਪਾਹੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ, ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ 10ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਹੈ।

ਪ੍ਰੈੱਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ‘ਚ ਚੀਫ ਆਫ ਸਟਾਫ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਜਨਰਲ ਵਿਜੇ ਬੀ ਨਾਇਰ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਸਨ।